Descrição
Coleta de percepções humanas (lideranças e equipes) para alinhar verdade interna e comunicação externa.
Metodologia Utilizada
LINHA – Humanização
Previsão de Tempo
1 semana
Serviço / Metodologia
AUDITORIA ESTRATÉGICA
Na Humanização da metodologia LINHA, o foco é traduzir os achados estratégicos em linguagem, símbolos e narrativas que ressoem com as pessoas da organização e com seus públicos externos.
Essa etapa busca transformar a análise (dados, diagnósticos e insights) em expressões mais próximas da realidade vivida, garantindo que a estratégia não fique abstrata ou distante.
O que é feito nessa fase:
- Validação humana dos achados: confirmar se os pontos levantados na auditoria fazem sentido para as pessoas que vivem a cultura da marca.
- Tradução em linguagem acessível: reescrever conceitos técnicos ou excessivamente estratégicos em uma comunicação clara e empática.
- Resgate de histórias reais: trazer exemplos, metáforas e casos que conectam a estratégia à vida cotidiana das equipes.
- Aproximação emocional: garantir que propósito, valores e diferenciais não sejam apenas palavras, mas experiências sentidas e relatadas.
- Alinhamento cultural: verificar se a narrativa final respeita e reflete a identidade e os rituais já presentes na organização.
- Construção de senso de pertencimento: estimular que colaboradores se reconheçam na narrativa, aumentando o engajamento.
A Humanização é a ponte entre o racional e o emocional, entre o estratégico e o humano — é aqui que a metodologia LINHA transforma o diagnóstico em algo que faz sentido e toca as pessoas.