Reginaldo Osnildo
AÇÃO significa: Aprender, Conectar, Aplicar, Otimizar e Nutrir
Objetivo: Treinar equipes com foco prático e impacto imediato.
Etapas:
- Aprender (pré-evento + dia 1)
- Diagnóstico + planejamento do conteúdo + pré-leitura.
- Conectar (evento ao vivo)
- Construção conjunta, troca de experiências e imersão.
- Aplicar (durante o workshop)
- Dinâmicas práticas e simulações com base em problemas reais.
- Otimizar (semana seguinte)
- Entrega de relatório + feedback + plano de aplicação interna.
- Nutrir (30 dias após)
- Acompanhamento leve + sugestões de continuidade.
🎯 Transformação final: equipes mais alinhadas, seguras e aptas a aplicar comunicação estratégica no dia a dia.
Sobre o uso da metodologia AÇÃO
O AÇÃO transforma conhecimento em prática, preparando equipes para executar estratégias e processos com eficiência. Embora compartilhe conceitos com outras metodologias, sua aplicação é específica para contextos de treinamento e desenvolvimento.
Inclui sensibilização prévia, entrega de conteúdo técnico, aplicação prática e comunicação interna para garantir que o conhecimento seja compreendido, assimilado e colocado em prática.
O AÇÃO garante que cada treinamento se converta em melhorias reais no desempenho, motivando equipes e consolidando novos processos.
- Avaliação de impacto: Aplicação de questionários e análises de desempenho antes e depois do treinamento.
- Material de suporte: Disponibilização de guias, apostilas, vídeos e checklists.
Benefício central: Fazer o conhecimento gerar resultados concretos e imediatos.
CONTATOMETODOLOGIACOMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA
QUEM É REGINALDO OSNILDO?